Какой трудовой договор заключить с гардеробщиком — срочный или бессрочный?

Добрый день, уважаемые коллеги! Принимаем на работу гардеробщиков (пенсионеров) на период с середины октября до середины мая. В соответствии со статьёй 59 ТК РФ к "сезонным" видам работ данную должность отнеси не можем, т.к. "гардеробщик" не входит в перечень сезонных работ и  период работы составляет более 6 месяцев. Подскажите пожалуйста, можем ли мы составить срочный трудовой договор, руководствуясь следующими пунктами статьи 59 ТК РФ:

   -   с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
Статья 59. Срочный трудовой договор

-   с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера
Статья 59. Срочный трудовой договор

Трудовой кодекс РФ